Metode Penelitian Sumber Daya Manusia

Buku ini berisi tentang :

BAB I. MANAJEMEN SUMBAR DAYA MANUSIA

BAB II. KONSEP DASAR METODE PENELITIAN SUMBER DAYA MANUSIA

BAB III. METODE PENELITIAN SURVEI

BAB IV. KAJIAN TEORI, KERANGKA BERFIKIR DAN HIPOTESIS

BAB V. METODE PENELITIAN EKSPERIMEN

BAB VI. POPULASI DAN SAMPEL

BAB VII. PENGEMBANGAN INSTRUMEN PENELITIAN

BAB VIII. TEKNIK PENGUMPULAN DATA

BAB IX. TEKNIK ANALISIS DATA

BAB X. CONTOH ANALISIS DATA KUANTITATIF

BAB XI. JUDUL DAN PROPOSAL LAPORAN KUANTITATIF

BAB XII. PENYUSUNAN LAPORAN PENELITIAN KUANTITATIF

BAB XIII. MASALAH, FOKUS, DAN TEORI DALAM PENELITIAN KUALITATIF

BAB XIV. POPULASI DAN SAMPLE DALAM PENELITIAN KUALITATIF

BAB XV.  INSTRUMEN DAN TEKNIK PENGUMPULAN DATA DALAM PENELITIAN KUALITATIF

BAB XVI. ANALISIS DATA-DATA KUALITATIF

BAB XVII. VALIDASI DAN RELIABILITAS PENELITIAN KUALITATIF

BAB XIX.  PENYUSUNAN DAN CONTOH LAPORAN PENELITIAN KUALITATIF

BAB XX.  STUDI KASUS