Look Inside

Sekapur Sirih; Pemimpin Transformasional Berfikir Out Of The Box

DAFTAR ISI

 

KATA PENGANTAR PENULIS……………………………………………….        iii

KATA PENGANTAR

Prof. Dr. K.Ng. H. Imron Arifin, M.Pd

Guru Besar Univ. Negeri Malang &

Ketua Umum APMAPI ………………………………………………………..        v

KATA PENGANTAR

Prof. Dr. Arismunandar, M.Pd

Guru Besar Manajemen Pendidikan UNM dan

 Ketua ISMAPI PUSAT …………………………………………………………       ix

KATA PENGANTAR

KETUA PWM GORONTALO

(Dr. Sabara Karim Ngou, M.Pd.I) …………………………………………       xi

KATA PENGANTAR

Wakil Rektor I UMGO

(Prof. Dr. Moon Hidayati Otoluwa, M.Hum) …………………………     xiv

KATA PENGANTAR

Wakil Rektor II UMGO

(Dr. Salahudin Pakaya, M.Hum) ………………………………………….     xvi

KATA PENGANTAR

Wakil Rektor III UMGO

(Dr. Apris Ara Tilome, M.Si) ………………………………………………..   xviii

KATA PENGANTAR

Ketua Jurusan MP FIP UNG

(Dr. Arifin, S. Pd, M.Pd) ………………………………………………………      xx

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………   xxiii

 

 

 

BAB I

BEST PRACTICE KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL

BERBASIS KECERDASAN SPIRITUAL ……………………………….       1

  1. Pengertian …………………………………………………………………. 1
  2. Karakteristik Pemimpin Berbasis Kecerdasan Spiritual 5
  3. Best Practice Kepemimpinan Transformasional Sebagai

Ketua Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kota

Gorontalo Tahun 2001-2010………………………………………..         6

  1. Mengubah Mindset Pimpinan ……………………………… 6
  2. Transformasi Visi & Misi Pengembangan

Madrasah Tsanawiyah (M.Ts) Muhammadiyah ….       12

  1. Transformasi Kepemimpinan Visioner Mendirikan

Madrasah Ibtidaiyah (MIM) Unggulan ……………….       15

  1. Desain MIM Unggulan …………………………………… 15
  2. Sustainability Program MIM Unggulan …………… 18
  3. Ke Khasan Manajemen MIM Unggulan…………… 21
  4. Transformasi Pemikiran dan Motivasi

Mengaktifkan Kembali SMA Muhammadiyah

Kota Gorontalo …………………………………………………….       22

  1. Latar Masalah …………………………………………………. 22
  2. Reformulasi Gerakan Pengaktifan Kembali

SMAM………………………………………………………………       23

  1. Rekrutmen dan Seleksi Siswa Baru ………………… 25
  2. Cikal Bakal Pendirian Universitas

Muhammadiyah ……………………………………………..       25

  1. Best Practice Kepemimpinan Transformasional Sebagai

Ketua Pimpinan Wilayah Muhammadiyah (PWM)

Gorontalo Periode 2015-2021 ……………………………………..       26

  1. Transformasi Pemikiran Pimpinan ……………………… 26
  2. Pidato Iftitah dan Internalisasi Visi-Misi

Pimpinan ……………………………………………………………..       27

  1. Aktualisasi Visi “Membangun Masjid dan Pusat

Dakwah” ……………………………………………………………..       28

  1. Merancang Pembangunan Masjid 4 Lantai …….. 30
  2. Memperkuat Jejaring dan Silaturrahim

Aktulisasikan Visi ……………………………………………       30

  1. Launching Pembangunan Masjid Darul Arqam . 32
  2. Best Practice Kepemimpinan Transformasional

Pada Pendirian Pondok Pesantren At-Tanwir ……..       33

  1. Merancang Pendirian Pondok ………………………… 34
  2. Memperkuat Mindset dan Optimisme …………….. 35
  3. Fase Pengembangan Pondok At-Tanwir………….. 36
  4. Best Practice Kepemimpinan Transformasional

Berbasis Kecerdasan Spiritual dalam

Pembangunan Pabrik Air Kemasan Q-MAS ………..       38

  1. Latar Pemikiran ……………………………………………… 38
  2. Groundbreaking Pabrik Air Kemasan ……………….. 38
  3. Memperkuat Jejaring dan Silaturrahim

Mewujudkan Visi ……………………………………………       39

  1. Manajemen Pabrik Air Kemasan Q-MAS ……….. 41
  2. Best Practice Kepemimpinan Transformasional

Sebagai Kepala Madrasah Development Centre

(MDC) Kanwil Kementerian Agama Gorontalo …..       42

  1. Latar Pemikiran ……………………………………………… 42
  2. Analisis Kebutuhan Madrasah ……………………….. 43
  3. Program Kerja MDC………………………………………… 43
  4. Keberlanjutan Program MDC …………………………. 44

 

BAB II

PEMIMPIN VISIONER BERPIKIR OUT OF THE BOX …………..     46

  1. Latar Pemikiran ………………………………………………………… 46
  2. Di Amanahi Sebagai Rektor UMGO 2020-2024 …………. 48
  3. Berpikir Out Of The Box Membangun “CITRA” ………… 50
  4. Strategi Percepatan UMGO Menjadi PTM Sehat ……….       55
  5. Re-Strukturisasi Kelembagaan ……………………………. 56
  6. Efisiensi Manajemen Keuangan ………………………….. 57
  7. Rasionalisasi Dosen dan Tenaga Kependidikan …. 58
  8. On/Of Program Studi ………………………………………….       59
  9. Best Practice Analisis SWOT dan Action Plan ……………… 59
    1. Analisis SWOT ……………………………………………………. 59
    2. Action Plan (Rencana Aksi) …………………………………. 63
  10. Visi, Misi, dan Tujuan Kepemimpinan Rektor

2020-2024 …………………………………………………………       63

  1. Milestone dan Strategi Pencapaian Visi Rektor

2020-2024………………………………………………………….       64

  1. Menyusun Program Kerja ………………………………. 68
  2. Menyatukan Potensi Persyarikatan

Membangun UMGO ……………………………………….       68

  1. Meneguhkan Komitmen Bersama

Mewujudkan Visi dan Misi………………………………       70

  1. Memperkuat Budaya Mutu …………………………….. 71
  2. Best Practice Penataan Iklim (Suasana) Kampus ………… 72
    1. Finalisasi Gedung Rektorat …………………………………. 73
    2. Membongkar Gedung Eks SDN Pentadio Timur … 74
    3. Penataan Fasilitas Kantor dan Gedung Kuliah ……. 76
    4. Pengkondisian Suasana di Masjid dan di Ruang

Kerja…………………………………………………………………….       76

  1. Program Mahasiswa Berasrama Berbasis ESQ ……. 77
  2. Penguatan Entrepreneur Melalui Pendirian BUMK

dan Membangun Food Court ………………………………..       79

  1. Mengelola Kawasan Laboratorium Lapang

Terpadu ……………………………………………………………….       80

 

  1. Merancang Gedung Kuliah Unik Sesuai Kontur

Bukit ……………………………………………………………………       81

  1. Mendesain dan Membangun Fasilitas Olah Raga .. 83
  2. Pendirian Pendidikan Ulama Tarjih

Muhammadiyah (PUTM) …………………………………….       83

  1. Berpikir Out of The Box Mendirikan Fakultas

Psikologi ……………………………………………………………..       84

 

BAB III

STRATEGI SUKSES LINTAS BATAS …………………………………..     87

  1. Latar Pemikiran ………………………………………………………… 87
  2. Hidup Harus Sesuai Kemauan Allah Swt,

Bukan Sesuai Kemauan Sendiri ………………………………….       89

  1. Mengabdi (Beribadah) kepada Allah Swt …………… 90
  2. Mengelola Bumi Sebagai Khalifah ………………………. 91
  3. Mengajak Pada Kebaikan dan Mencegah

Kebatilan ……………………………………………………………..       94

  1. Mampu Beradaptasi Dengan Lingkungan ………………… 98
  1. Adaptasi Terhadap Alam dan Lingkungan ………… 98
  2. Adaptasi Terhadap Sesama Manusia ………………….. 102
    1. Mengelola Emosi Diri Menjadi Motivasi Sukses

Lintas Batas ………………………………………………………………..     104

  1. Memperkuat Sinergi Kecerdasan ………………………… 105
  2. Strategi Mengelola Emosi Diri …………………………….. 107
  3. Indikator Kecerdasan Emosional ………………………… 108
    1. Keluar Dari Zona Nyaman ………………………………………… 110
  4. Pengertian …………………………………………………………… 110
  5. Urgensi Keluar dari Zona Nyaman …………………….. 111
  6. Perubahan Zona Nyaman Menuju Zona Unggul … 112
  7. Opsi Meninggalkan Zona Nyaman …………………….. 113

 

  1. Zona Nyaman dalam Kemaksiatan dan Dosa …. 114
  2. Zona Nyaman Tidak Melakukan Dosa, Tetapi

Lebih Mencintai Dunia dan Harta …………………..     114

  1. Zona Nyaman dalam Ketaatan ……………………….. 115

 

BAB IV

ETOS KERJA DALAM PERSPEKTIF QUR’ANI …………………..   117

  1. Pengertian …………………………………………………………………… 117
  2. Terinspirasi Manajemen dan Etos Kerja Lebah ……………. 119
  3. Keistimewaan Makhluk Lebah ……………………………. 119
  4. Manajemen Lebah ………………………………………………. 120
  5. Etos Kerja Lebah …………………………………………………. 121
  6. Memetik Hikmah Etos Kerja Laba-laba …………………….. 122
    1. Keunggulan Makhluk Laba-laba ………………………… 122
    2. Kecanggihan Sarang Laba-laba …………………………… 123
    3. Nilai Ke Ekonomian Laba-laba …………………………… 125
    4. Memetik Hikmah Ketangguhan Karakter

Laba-laba ……………………………………………………………. 125

  1. Etos Kerja Pengemis Cacat dan Pengusaha Kaya ………. 128
  2. Pengusaha Kaya Sebagai Motivator ……………………. 128
  3. Kebangkitan dan Motivasi Pengemis Cacat ………… 129
  4. Motivasi Nabi Muhammad Kepada Pengemis ……. 130
  5. Ber-Etos Kerjalah di Mata Allah, Jangan Ber-Etos Kerja

di Mata Manusia ………………………………………………………..     131

  1. Kisah Inspiratif Sya’ban Sahabat Nabi ………………… 132
  2. Nilai Sepotong Roti dan Secangkir Teh Seorang

Dokter Dermawan ……………………………………………….     134

  1. Nilai Keikhlasan Nenek Miskin ……………………… 134
  2. Nilai Sepotong Roti Bagi Dokter Dermawan ….. 135

 

  1. Moto dan Spirit Bekerja Tulus Ikhlas ………………………… 136
  2. Dengan Iman Kita Kuat ………………………………………. 138
    1. Terinspirasi Kisah Nabi Ibrahim dan Keluarga ……. 139
    2. Terinspirasi Kisah Keimanan

Nabi Muhammad SAW ……………………………………..     140

  1. Terinspirasi Kisah Keimanan Pejuang

Kemerdekaan Republik Indonesia ……………………….     141

  1. Dengan Doa Kita Semangat ………………………………… 142
    1. Doa Nabi Ibrahim Berbuah Manis ………………….. 142
    2. Nilai Doa dan Kesabaran Siti Hajar di Pengasingan. 143
  2. Dengan Kerja Keras Kita Sukses …………………………. 144

 

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………….   146

LAMPIRAN

TESTIMONI PEMBACA                149

Rp43,000

SKU: Umm37 Category:
Weight 175 g
Dimensions 16 × 24 × 1 cm
ISBN

978-602-289-731-6

Jumlah Halaman

184 Halaman

Edisi

Cetakan ke- 1 Tahun 2022

Author

Prof. Dr. Abd. Kadim Masaong, M.Pd.