Look Inside

Pengantar Manajemen

DAFTAR ISI

 

KATA PENGANTAR……………………………………………       iii

DAFTAR ISI………………………………………………………         v

DAFTAR GAMBAR …………………………………………….         x

DAFTAR TABEL ………………………………………………..        xi

 

BAB 1

DASAR-DASAR MANAJEMEN……………………………………         1

  1. Pengertian Manajemen…………………………………………………….. 2
    1. Pengertian …………………………………………………………………. 2
    2. Etimologi…………………………………………………………………… 2
    3. Pengertian dan Batasan Manajemen ……………………………… 2
  2. Fungsi dan Proses Manajemen…………………………………………… 4
  3. Perencanaan (Planning) ……………………………………………….. 5
  4. Pengorganisasian (Organizing) ……………………………………… 5
  5. Pemimpinan (Leading) …………………………………………………. 6
  6. Pengendalian (Controlling) …………………………………………… 6
  7. Sarana Manajemen…………………………………………………………… 6
  8. Prinsip Manajemen………………………………………………………….. 8
  9. Piramida Kekuasaan dan Jenjang Manajemen ……………………… 8
  10. Peran-peran Manajer ………………………………………………………. 10
  11. Keterampilan (Skill) yang Dituntut dari Seorang Manajer …….. 10
  12. Bidang-bidang Manajemen……………………………………………….. 12
  13. Proses Manajemen Indonesia…………………………………………….. 15
  14. Birokrasi dalam Organisasi Indonesia ……………………………….. 16
  15. Perilaku Manusia Indonesia dalam Organisasi Manajemen……. 17
  16. Faktor Budaya dalam Organisasi dan Manajemen Indonesia … 19

RANGKUMAN……………………………………………………………       25

PERTANYAAN…………………………………………………………….       27

GLOSARIUM………………………………………………………………       27

 

BAB 2

SEJARAH DAN TEORI MANAJEMEN……………………………       28

  1. Sejarah Manajemen………………………………………………………….. 29
  2. Pra Manajemen Ilmiah…………………………………………………. 29
  3. Revolusi Industri………………………………………………………… 30
  4. Perkembangan Ilmu Manajemen………………………………………… 30
  5. Teori Manajemen…………………………………………………………….. 33
  6. Kelompok Pemikiran dalam Ilmu Manajemen……………………… 34
  7. Manajemen Klasik……………………………………………………….. 34
  8. Manajemen Hubungan Manusiawi…………………………………. 46
  9. Manajemen Modern…………………………………………………….. 52
  10. Teori Manajemen Kontemporer…………………………………………. 53
  11. Pendekatan Sistem………………………………………………………. 54
  12. Pendekatan Kontingensi………………………………………………. 55
  13. Beberapa Isu-isu Kontemporer Seputar Perkembangan Ilmu Manajemen……………………………………………………………………..       56

RANGKUMAN…………………………………………………………..       60

PERTANYAAN……………………………………………………………       62

GLOSARIUM…………………………………………………………….       62

 

BAB 3

MANAJEMEN DAN LINGKUNGANNYA……………………………       63

  1. Lingkungan Eksternal Perusahaan ……………………………………. 64
  2. Pendekatan Ekonomi Industri………………………………………. 65
  3. Pendekatan Kekuatan Persaingan Porter ………………………… 66
  4. Meramalkan Kondisi Eksternal Masa Depan…………………… 69
  5. Lingkungan Umum dan Khusus Perusahaan……………………….. 72
  6. Lingkungan Internal Perusahaan……………………………………….. 74
  7. Proses Analisis Lingkungan Internal……………………………… 74
  8. Pendekatan dalam Mengidentifikasi Variabel Internal …….. 75
  9. Pendekatan Dalam Mengevaluasi Variabel Internal ………… 79
  10. Analisis Internal untuk Menciptakan Sustainable Competitive Advantage……………………………………………………………………       80
  11. Hubungan Lingkungan dan Organisasi………………………………. 82
  12. Usaha Mempengaruhi Lingkungan Eksternal Mikro………… 83
  13. Peramalan (Forecasting) dan Lingkungan Eksternal Makro… 83

RANGKUMAN……………………………………………………………       86

PERTANYAAN……………………………………………………………       87

GLOSARIUM…………………………………………………………….       88

 

BAB 4

BUDAYA ORGANISASI DAN PERUBAHAN……………………….       89

  1. Budaya Organisasi…………………………………………………………… 90
  2. Elemen Budaya Organisasi……………………………………………….. 105
  3. Proses Terbentuknya Budaya Organisasi …………………………..     107
  4. Budaya Organisasi: Aktiva dan Kewajiban…………………………. 110
  5. Penghalang Budaya Organisasi…………………………………………. 112
  6. Resistensi Perubahan……………………………………………………….. 116
  7. Perubahan Organisasi dan Isu Kepemimpinan Transformasional……………………………………………………………..     121
  8. Isu Organisasi Pembelajaran dalam Konteks Perubahan Organisasi ………………………………………………………………………     126
  9. Peran Sistem Pembelajaran dalam Proses Perubahan……………. 132
  10. Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Menyukseskan Perubahan Organisasi………………………..     134

RANGKUMAN………………………………………………………….     138

PERTANYAAN…………………………………………………………     140

GLOSARIUM…………………………………………………………..     140

 

BAB 5

MANAJEMEN STRATEGIK……………………………………….     141

  1. Strategik………………………………………………………………………… 142
  2. Pengertian Strategik………………………………………………………… 146
  3. Pengertian Manajemen Strategik……………………………………….. 148
  4. Manfaat Manajemen Strategik…………………………………………… 149
  5. Ciri-ciri Proses Manajemen Strategik………………………………….. 151
  6. Model Manajemen Strategik……………………………………………… 151
  7. Proses Manajemen Strategik……………………………………………… 156
  8. Teknik-teknik untuk Menganalisis Keputusan Strategi ………… 159

RANGKUMAN…………………………………………………….     161

PERTANYAAN…………………………………………………….     163

GLOSARIUM………………………………………………………     163

 

BAB 6

PENGAMBILAN KEPUTUSAN……………………………………     164

  1. Dasar-dasar Pembuatan Keputusan …………………………………… 165
  2. Jenis-jenis Keputusan……………………………………………………….. 165
  3. Pertanggungjawaban bagi Pembuatan Keputusan Organisasi… 166
  4. Unsur-unsur Situasi atau Keadaan Keputusan……………………… 167
  5. Proses Pembuatan Keputusan……………………………………………. 169
  6. Kondisi Pembuatan Keputusan………………………………………….. 171
  7. Perangkat-perangkat dalam Pembuatan Keputusan …………….. 173

RANGKUMAN………………………………………………………..     176

PERTANYAAN……………………………………………………….     177

GLOSARIUM………………………………………………………..     178

 

BAB 7

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA………………………….     179

  1. Pendahuluan…………………………………………………………………… 180
  2. Pengertian MSDM…………………………………………………………… 180
  3. Peran SDM……………………………………………………………………… 182
  4. Model MSDM…………………………………………………………………. 185
  5. Prinsip-prinsip Pengelolaan MSDM……………………………………. 186
  6. Fungsi dan Peran MSDM………………………………………………….. 187
  7. Fungsi Operasional MSDM……………………………………………….. 192
  8. Peran Strategik MSDM…………………………………………………….. 193
  9. Paradigma Lama MSDM…………………………………………………… 194
  10. Paradigma Baru MSDM……………………………………………………. 196
  11. Manfaat Penerapan MSDM……………………………………………….. 196
  12. Tantangan MSDM……………………………………………………………. 197
  13. Peran MSDM untuk Meraih Keunggulan Kompetitif ……………. 202

RANGKUMAN………………………………………………………..     204

PERTANYAAN………………………………………………………..     206

GLOSARIUM………………………………………………………….     206

 

BAB 8

MOTIVASI ……………………………………………………………..     207

  1. Pengertian Motivasi…………………………………………………………. 208
  2. Teori-teori Motivasi………………………………………………………… 209
  3. Hubungan Desain Pekerjaan dengan Motivasi…………………….. 228
  4. Hubungan Motivasi dengan Sistem Upah ………………………….. 234
  5. Sistem Balas Jasa yang Efektif untuk Memotivasi Pekerja …….. 238
  6. Pengembangan Insentif dalam Memotivasi Pekerja ……………… 245

RANGKUMAN………………………………………………………..     249

PERTANYAAN………………………………………………………..     251

GLOSARIUM………………………………………………………….     252

 

BAB 9

KEPEMIMPINAN…………………………………………………..     253

  1. Pendahuluan…………………………………………………………………… 254
  2. Pengertian Kepemimpinan………………………………………………… 255
  3. Teori Kepemimpinan……………………………………………………….. 255
  4. Kepemimpinan Formal dan Informal………………………………….. 256
  5. Tipe Kepemimpinan…………………………………………………………. 257
  6. Etika Kepemimpinan……………………………………………………….. 260
  7. Kepemimpinan Spiritual Tanpa Agama………………………………. 261
  8. Kepemimpinan Spiritual Berdasarkan Agama …………………….. 264
  9. Kepemimpinan Inspirasional…………………………………………….. 269
  10. Memimpin Diri Sendiri…………………………………………………….. 276
  11. Isu-isu Kontemporer Kepemimpinan………………………………….. 279
  12. Kepemimpinan Abad 21 ………………………………………………….. 281

RANGKUMAN……………………………………………………….     288

PERTANYAAN………………………………………………………     290

GLOSARIUM………………………………………………………..     290

BAB 10

KOMUNIKASI ……………………………………………………..     291

  1. Pengertian Komunikasi…………………………………………………….. 292
  2. Teori Komunikasi……………………………………………………………. 293
  3. Fungsi Komunikasi………………………………………………………….. 302
  4. Jenis Komunikasi…………………………………………………………….. 307
  5. Proses Komunikasi………………………………………………………….. 309
  6. Model-model Komunikasi………………………………………………… 311
  7. Komunikasi yang Efektif………………………………………………….. 321
  8. Komunikasi dalam Organisasi…………………………………………… 322
  9. Teori Komunikasi Organisasi……………………………………………. 327
  10. Fungsi Komunikasi dalam Organisasi ………………………………… 331

RANGKUMAN………………………………………………………..     332

PERTANYAAN………………………………………………………..     334

GLOSARIUM………………………………………………………….     334

 

DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………..     335

TENTANG PENULIS…………………………………………………     339

 

Rp82,000

Category:
Weight 450 g
Dimensions 16 × 24 cm
ISBN

978-602-289-415-5

Jumlah Halaman

352

Edisi

Cetakan ke 1 tahun 2018

Author

Dedy Ansari Harahap & Dita Amanah