Look Inside
Sale!

Pekerjaan Sosial di Dunia Industri

DAFTAR ISI

 

 

PENGANTAR ……………………………………………….     iv

DAFTAR ISI …………………………………………………   viii

 

 

BAB I .. MENGENAL PEKERJAAN SOSIAL INDUSTRI                          1

  1. Pekerjaan Sosial dan Pembangunan Kesejahteraan………………….. 1
    1. Pendekatan Mikro dan Makro ………………………………………… 4
    2. Tujuan dan Fokus Pekerjaan Sosial ………………………………….. 5
  2. Bidang Garapan Pekerjaaan Sosial ………………………………………… 6
  3. Definisi Pekerjaan Sosial Industri ………………………………………….. 7
  4. Sejarah dan Perkembangan ………………………………………………… 8

 

BAB II . MODEL PELAYANAN ………………………………………………..    14

  1. Permasalahan yang Ditangani……………………………………………….. 14
  2. lembaga Naungan ……………………………………………………………..     15
  3. Tipologi Pelayanan Pekerjaan Sosial Industri …………………………… 16
  4. Model Pelayanan Sosial bagi Pegawai ………………………………. 17
  5. Model Pelayanan Sosial bagi Majikan atau Organisasai Perusahaan …………………….. 20
  6. Model Pelayanan bagi Konsumen ……………………………………. 22
  7. Model Tanggungjawab Sosial Perusahaan atau  Model Investasi Sosial Perusahaan……. 22
  8. Model Kebijakan Publik di Bidang Kepegawaian …………………. 23

 

BAB III TERAPI INDIVIDU……………………………………………………….    25

  1. Konseling …………………………………………………………………………. 25
  2. Konseling Profesional …………………………………………………………. 26
  3. Proses Konseling ……………………………………………………………….. 27
  4. Konseling Berdasarkan Prespektif Pekerja Sosial ………………… 28
  5. Konseling Berdasarkan Prespektif Klien ……………………………. 29
  6. Pendekatan Konseling ……………………………………………………….. 32
  7. Kemampuan Membangun Relasi Kerjasama ……………………… 32
  8. Kemampuan Menggali Masalah secara Mendalam ……………… 32
  9. Kemampuan Menggali Alternatif Pemecahan Masalah ………… 33

 

BAB IV TERAPI KELOMPOK …………………………………………………..    36

  1. Terapi Kelompok ……………………………………………………………….. 36
  2. Tujuan Terapi Kelompok …………………………………………………….. 38
  3. Jenis-jenis Kelompok …………………………………………………………. 38
  4. Terbentuknya Kelompok …………………………………………………….. 44
  5. Proses Terapi Kelompok ……………………………………………………… 46
  6. Prinsip-prinsip Terapi Kelompok …………………………………………… 48
  7. Kuesioner Kepuasan Anggota Kelompok ……………………………….. 50

 

BAB V BURNOUT DAN STRESS ………………………………….    53

  1. Burnout……………………………………………………………………………. 53
  2. Stress ……………………………………………………………………………… 55
  3. Penyebab Struktural ………………………………………………………….. 58
  4. Strategi Penanganan Burnout dan Stress ……………………………. 60
  5. Perumusan Tujuan dan Pembangunan Waktu …………………… 60
  6. Berfikir Positif ……………………………………………………………… 61
  7. Mengubah Pikiran yang Menimbulkan Burnout …………………. 61
  8. Teknik-teknik Relaksasi …………………………………………………. 62
  9. Melakukan Latihan Olah Raga …………………………………………. 62
  10. Melakukan Kegiatan Luar atau Hobi …………………………………. 62
  11. Melakukan Hal-hal yang Menyenangkan ………………………….. 63
  12. Sistem Dukungan Sosial …………………………………………………. 63
  13. Variasi Kerja ………………………………………………………………… 64
  14. Humor ……………………………………………………………………….. 64
  15. Mengubah atau Menyesuaikan dengan Kejadian-kejadian yang Membuat Stress  ……. 64

 

BAB VI MANAJEMEN PERAWATAN KESEHATAN MENTAL KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA ………………………………………………………………………………… 65

  1. Manajemen Perawatan Kesehatan Mental …………………………….. 65
  2. Pekerja Sosial dan Manajemen Perawatan Kesehatan Mental …… 66
  3. Manajer Kasus Klinis ………………………………………………………….. 67
  4. Manajer Kasus Klinis Senior …………………………………………………. 67
  5. Pemeriksa Jaringan Penyedia Pelayanan ………………………………… 68
  6. Pengembangan Kebijakan, Prosedur, dan Program ………………….. 69

 

BAB VII KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA …………………..    70

  1. Kesehatan dan Keselamatan Kerja ……………………………………….. 70
  2. Sejarah ……………………………………………………………………………. 71
  3. Menengok Perundang-undangan Tenaga Kerja di Amerika ……….. 74
  4. Permasalahan Kesehatan dan Keselamatan Kerja ……………………. 75
  5. Pelayanan bagi Pegawai ……………………………………………………… 77
  6. Model Intervensi ………………………………………………………………. 79
  7. Model Kolaborasi ………………………………………………………………     81

 

BAB VIII  MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ………………..    83

  1. Lingkungan Kerja Dewasa ini ……………………………………………….. 83
  2. Permasalahan yang Dihadapi Pegawai …………………………………… 84
  3. Kesadaran Gender dan Multikultural di Dunia Kerja …………………. 85
  4. Kontribusi Pekerjaan Sosial …………………………………………………. 86
  5. Pekerjaan Sosial dan Manajemen Sumber Daya Manusia ………….. 87
  6. Bidang Praktik Pekrjaan Sosial ……………………………………………… 88
    1. Relasi Kepegawaian ……………………………………………………… 89
    2. Administrasi Perlindungan Sosial …………………………………….. 89
    3. Perluasan Kesempatan Kerja Setara atau Aksi Afirmatif ………. 89
    4. Pelatihan dan Pengembangan Organisasai ………………………… 90
  7. Mengoptimalkan Kontribusi Pekerjaan Sosial ………………………….. 90

 

BAB IX. ASESMEN BUDAYA PERUSAHAAN ……………………………    93

  1. Model Asesmen ……………………………………………………………….. 93
  2. Budaya Perusahaan …………………………………………………………… 96
  3. Isu-isu Strategis ………………………………………………………………… 98
  4. Intervensi Pekerjaan Sosial …………………………………………………. 100

 

BAB X . CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY……………………….. 101

  1. Definsi Corporate Sosial Responsibility …………………………………… 102
  2. Mengapa CSR Penting…………………………………………………………. 105
  3. Perkembangan dan Motif Corporate Sosial Responsibility …………. 107
  4. Model Corporate Sosial Responsibility …………………………………… 110
  5. ComDev dan Pemberdayaan Masyarakat ………………………………. 112
  6. CSR yang Baik……………………………………………………………………. 114
  7. Perusahaan dan Serangga …………………………………………………… 116

 

BAB XI PENGEMBANGAN MASYARAKAT …………………………….   117

  1. Pengembangan Masyarakat ………………………… 117
  2. Fokus Perhatian ………………………………. 118
  3. Memahami Masalah …………………………………. 122
  • Kerangka Kerja ………………………………….. 123
  1. Memahami Populasi …………………………………. 125
  • Kerangka Kerja ……………………………………..   126
  1. Memahami Masyarakat ………………………………. 127
    1. Tipe Masyarakat …………………………….. 128
    2. Kerangka Kerja ……………………………….. 129
  2. Memahami Organisasi ……………………………… 132
    1. Organisasai Pelayanan Kemanusiaan ……………………………….. 133
    2. Kerangka Kerja ………………………………. 134
  3. Membangun Dukungan …………………………. 136
    • Kerangaka Kerja ……………………………. 136
  4. Strategi dan Taktik ……………………………….. 140
  • Kerangka Kerja …………………………………….   141
  1. Merancang Program …………………………………..   143
  • Kerangka Kerja ……………………………………. 144

BAB XII KEBIJAKAN SOSIAL………………………. 148

  1. Kebijakan Sosial dan Kebijakan Publik ………………….. 149
  2. Hukum, Kebijakan Sosial, dan Kebijakan Lembaga ……………………. 150
  3. Masalah Sosial dan Pelayanan Sosial ……………………. 151
    1. Masalah Sosial ……………………………… 151
    2. Pelayanan Sosial …………………………… 154
  4. Jenis dan Cakupan Pelayanan Sosial ……………………. 155
    1. Jaminan Sosial …………………………… 157
    2. Perumahan ……………………………….. 157
    3. Kesehatan …………………………………. 158
    4. Pendidikan ……………………………….. 159
    5. Pelayanan Sosial Personal (Personal Social Service) …………….. 161
  5. Usaha Kesejahteraan Sosial dan Industri Kesejahteraan Sosial …… 161

 

BAB XIII ADVOKASI SOSIAL………………………. 164

  1. Advokasi dan Pemberdayaan ………………………. 164
  2. Apa itu Advokasi Sosial …………………………….. 165
  3. Strategi Advokasi ……………………………….. 166
    1. Aras Mikro …………………………. 167
    2. Aras Mezzo …………………………. 168
    3. Aras Makro …………………………. 169
  4. Prinsip-prinsip Advokasi ………………………… 169
  5. Implementasi bagi Penanggulangan Kemiskinan ……………………… 173

 

DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………………….. 175

TENTANG PENULIS ………………………………………………………………. 179

Rp35,000 Rp31,500

Weight 430 g
Dimensions 16 × 24 cm
ISBN

978-602-289-028-7

Jumlah Halaman

336 Halaman

Edisi

Cetakan ke1 tahun 2009

Author

Edi Suharto, Ph.D