Weight | 300 g |
---|---|
Dimensions | 16 × 24 × 0.3 cm |
ISBN | 978-902-289-236-6 |
Jumlah Halaman | 248 Halaman |
Edisi | Cetakan ke 1 tahun 2016 |
Author |
Kaswan |
Peak Performance
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR…………………………………………………………………..i
BAB 1 MENCAPAI PUNCAK KINERJA………………………..……. 1
A. Pendahuluan………………………………………………………………1
B. Pengertian Manajemen Kinerja……………………………………………2
C. Manfaat Manajemen Kinerja………………………………………………5
D. Unsur-Unsur Manajemen Kinerja…………………………………………7
E. Tujuan Manajemen Kinerja………………………………………………26
F. Model Organisasi Manajemen Kinerja…………………………………..28
G. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja…………………………….31
H. Poin-Poin Utama………………………………………….……………..39
I. Daftar Referensi………………………………………….……………….43
BAB 2 PEKERJAAN YANG BERMAKNA…………………………….45
A. Pendahuluan……………………………………………….…………….45
B. Alasan dan Pengertian Pekerjaan yang Bermakna………………………47
C. Unsur Pekerjaan Bermakna………………………………………………50
D. Pekerjaan yang Bermakna dan Kualitas Kehidupan Kerja………………78
E. Poin-Poin Utama…………………………………………………………79
F. Daftar Referensi…………………………………………………………82
BAB 3 THRIVING DI PEKERJAAN…………………………………..84
A. Pendahuluan……………………….…………………………………….84
B. Pengertian Thriving…………………………………………………………….86
C. Unsur-Unsur Thriving …………………………………………………..88
D. Dampak Thriving………………………………………………………114
E. Faktor-Faktor yang Berkontribusi terhadap thriving ………………….117
F. Poin-Poin Utama……………………………………………………….120
G. Daftar Referensi……………………………………………………….122
BAB 4 ENGAGEMENT PEGAWAI………………………………….124
A. Pendahuluan……………………….……………………………………124
B. Pengertian Engagemen Pegawai……………………………………….125
C. Pendekatan Engagement Pegawai……………………………………..130
D. Komponen Engagement……………………………………………………131
E. Tingkatan Enagement………………………………………………….133
F. Pendorong Engagement………………………………………………………138
G. Keadaan Enagement…..………………………………………………..159
H. Hasil Engagement………………………………………………………161
I. Poin-Poin Utama………………………………………………………..166
J. Daftar Referensi…………………………………………………………167
BAB 5 SEMANGAT KERJA………………………………………….170
A. Pendahuluan……………………….……………………………………170
B. Pengertian Semangat Kerja…………………………………………….170
C. Dimensi Semangat Kerja….……………………………………………172
D. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja………………….192
E. Peningkatan Semangat Kerja…………………………………………..198
F. Dampak Semangat Kerja………………………………………………202
G. Poin-Poin Utama……………………………………………………….205
H. Daftar Referensi……………………………………………………….206
BAB 6 FLOW DALAM PEKERJAAN………………………………209
A. Pendahuluan……………………………………………………………209
B. Pengertian dan Unsur Flow………………………………………………….210
C. Dampak Flow………………………………………………………………….234
D. Meningkatkan Flow……………………………………………………245
E. Poin-Poin Utama……………………………………………………….25
F. Daftar Referensi………………………………………..……………….253
BAB 7 MINDFULNESS DI TEMPAT KERJA……………………..255
A. Pendahuluan………………………………………………………255
B. Dari Mindlessness Sampai Mindfulness………………………………..256
C. Menjadi Lebih Mindful di Pekerjaan…………………………………..258
D. Manfaat Mindfulness……………….…………,,,,,,….…..273
E. Poin-Poin Utama…………………………………….……..…301
F. Daftar Referensi…………….………………………………….304
TENTANG PENULIS…………………………………………………..305