Look Inside
-25%

Peak Performance

DAFTAR  ISI

 

 

KATA PENGANTAR…………………………………………………………………..i

BAB 1  MENCAPAI PUNCAK KINERJA………………………..…….  1

A. Pendahuluan………………………………………………………………1

B. Pengertian Manajemen Kinerja……………………………………………2

C. Manfaat Manajemen Kinerja………………………………………………5

D. Unsur-Unsur Manajemen Kinerja…………………………………………7

E. Tujuan Manajemen Kinerja………………………………………………26

F. Model Organisasi Manajemen Kinerja…………………………………..28

G. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja…………………………….31

H. Poin-Poin Utama………………………………………….……………..39

I. Daftar Referensi………………………………………….……………….43

 

BAB 2  PEKERJAAN YANG BERMAKNA…………………………….45

A. Pendahuluan……………………………………………….…………….45

B. Alasan dan Pengertian Pekerjaan yang Bermakna………………………47

C. Unsur Pekerjaan Bermakna………………………………………………50

D. Pekerjaan yang Bermakna dan Kualitas Kehidupan Kerja………………78

E. Poin-Poin Utama…………………………………………………………79

F. Daftar Referensi…………………………………………………………82

 

BAB 3  THRIVING DI PEKERJAAN…………………………………..84

A. Pendahuluan……………………….…………………………………….84

B. Pengertian Thriving…………………………………………………………….86

C. Unsur-Unsur Thriving …………………………………………………..88

D. Dampak Thriving………………………………………………………114

E. Faktor-Faktor yang Berkontribusi terhadap thriving ………………….117

F. Poin-Poin Utama……………………………………………………….120

G. Daftar Referensi……………………………………………………….122

 

BAB 4  ENGAGEMENT  PEGAWAI………………………………….124

A. Pendahuluan……………………….……………………………………124

B. Pengertian Engagemen Pegawai……………………………………….125

C. Pendekatan Engagement Pegawai……………………………………..130

D. Komponen Engagement……………………………………………………131

E. Tingkatan Enagement………………………………………………….133

F. Pendorong Engagement………………………………………………………138

G. Keadaan Enagement…..………………………………………………..159

H. Hasil Engagement………………………………………………………161

I. Poin-Poin Utama………………………………………………………..166

J. Daftar Referensi…………………………………………………………167

 

BAB 5   SEMANGAT KERJA………………………………………….170

A. Pendahuluan……………………….……………………………………170

B. Pengertian Semangat Kerja…………………………………………….170

C. Dimensi Semangat Kerja….……………………………………………172

D. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja………………….192

E. Peningkatan Semangat Kerja…………………………………………..198

F. Dampak Semangat Kerja………………………………………………202

G. Poin-Poin Utama……………………………………………………….205

H. Daftar Referensi……………………………………………………….206

 

BAB 6    FLOW  DALAM PEKERJAAN………………………………209

A. Pendahuluan……………………………………………………………209

B. Pengertian dan Unsur Flow………………………………………………….210

C. Dampak Flow………………………………………………………………….234

D. Meningkatkan Flow……………………………………………………245

E. Poin-Poin Utama……………………………………………………….25

F. Daftar Referensi………………………………………..……………….253

 

BAB 7   MINDFULNESS DI TEMPAT KERJA……………………..255

A. Pendahuluan………………………………………………………255

B. Dari Mindlessness Sampai Mindfulness………………………………..256

C. Menjadi Lebih Mindful di Pekerjaan…………………………………..258

D. Manfaat Mindfulness……………….…………,,,,,,….…..273

E. Poin-Poin Utama…………………………………….……..…301

F. Daftar Referensi…………….………………………………….304

 

TENTANG PENULIS…………………………………………………..305

Rp56,000 Rp42,000

SKU: Mot08 Category:
Weight 300 g
Dimensions 16 × 24 × 0.3 cm
ISBN

978-902-289-236-6

Jumlah Halaman

248 Halaman

Edisi

Cetakan ke 1 tahun 2016

Author

Kaswan