Look Inside

Peak Performance

Rp56,000

SKU: Mot08 Category:

DAFTAR  ISI

 

 

KATA PENGANTAR…………………………………………………………………..i

BAB 1  MENCAPAI PUNCAK KINERJA………………………..…….  1

  1. Pendahuluan………………………………………………………………1
  2. Pengertian Manajemen Kinerja……………………………………………2
  3. Manfaat Manajemen Kinerja………………………………………………5
  4. Unsur-Unsur Manajemen Kinerja…………………………………………7
  5. Tujuan Manajemen Kinerja………………………………………………26
  6. Model Organisasi Manajemen Kinerja…………………………………..28
  7. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja…………………………….31
  8. Poin-Poin Utama………………………………………….……………..39
  9. Daftar Referensi………………………………………….……………….43

BAB 2  PEKERJAAN YANG BERMAKNA…………………………….45

  1. Pendahuluan……………………………………………….…………….45
  2. Alasan dan Pengertian Pekerjaan yang Bermakna………………………47
  3. Unsur Pekerjaan Bermakna………………………………………………50
  4. Pekerjaan yang Bermakna dan Kualitas Kehidupan Kerja………………78
  5. Poin-Poin Utama…………………………………………………………79
  6. Daftar Referensi…………………………………………………………82

BAB 3  THRIVING DI PEKERJAAN…………………………………..84

  1. Pendahuluan……………………….…………………………………….84
  2. Pengertian Thriving…………………………………………………………….86
  3. Unsur-Unsur Thriving …………………………………………………..88
  4. Dampak Thriving………………………………………………………114
  5. Faktor-Faktor yang Berkontribusi terhadap thriving ………………….117
  6. Poin-Poin Utama……………………………………………………….120
  7. Daftar Referensi……………………………………………………….122

BAB 4  ENGAGEMENT  PEGAWAI………………………………….124

  1. Pendahuluan……………………….……………………………………124
  2. Pengertian Engagemen Pegawai……………………………………….125
  3. Pendekatan Engagement Pegawai……………………………………..130
  4. Komponen Engagement……………………………………………………131
  5. Tingkatan Enagement………………………………………………….133
  6. Pendorong Engagement………………………………………………………138
  7. Keadaan Enagement…..………………………………………………..159
  8. Hasil Engagement………………………………………………………161
  9. Poin-Poin Utama………………………………………………………..166
  10. Daftar Referensi…………………………………………………………167

BAB 5   SEMANGAT KERJA………………………………………….170

  1. Pendahuluan……………………….……………………………………170
  2. Pengertian Semangat Kerja…………………………………………….170
  3. Dimensi Semangat Kerja….……………………………………………172
  4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja………………….192
  5. Peningkatan Semangat Kerja…………………………………………..198
  6. Dampak Semangat Kerja………………………………………………202
  7. Poin-Poin Utama……………………………………………………….205
  8. Daftar Referensi……………………………………………………….206

BAB 6    FLOW  DALAM PEKERJAAN………………………………209

  1. Pendahuluan……………………………………………………………209
  2. Pengertian dan Unsur Flow………………………………………………….210
  3. Dampak Flow………………………………………………………………….234
  4. Meningkatkan Flow……………………………………………………245
  5. Poin-Poin Utama……………………………………………………….25

F. Daftar Referensi………………………………………..……………….253

BAB 7   MINDFULNESS DI TEMPAT KERJA……………………..255

  1. Pendahuluan………………………………………………………255
  2. Dari Mindlessness Sampai Mindfulness………………………………..256
  3. Menjadi Lebih Mindful di Pekerjaan…………………………………..258

D. Manfaat Mindfulness……………….…………,,,,,,….…..273

E. Poin-Poin Utama…………………………………….……..…301

F. Daftar Referensi…………….………………………………….304

TENTANG PENULIS…………………………………………………..305

Weight 300 g
Dimensions 16 × 24 × 0.3 cm
ISBN

978-902-289-236-6

Jumlah Halaman

248

Edisi

Cetakan ke 1 tahun 2016

Author

Kaswan