Manajemen Sumber Daya Manusia Di Bidang Pendidikan (CKS)

DAFTAR ISI

 

 

Kata Sambutan …………………………………………………   iv

Kaya Pengantar …………………………………………………  vi

Daftar Isi ………………………………………………………….  ix

Daftar Gambar …………………………………………………. xiv

Daftar Tabel ……………………………………………………..  xv

 

BAB 1

PENDAHULUAN

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 1

Persaingan di Era Masyarakat Ekonomi AEAN (MEA) ……………….. 3

Sekolah sebagai Organisasi Pembentuk SDM …………………………. 7

Makna Desentralisasi Pendidikan bagi Pengembangan SDM …….. 14

Refleksi, Aksi, dan Koreksi …………………………………………………. 22

 

BAB 2

MEMBERDAYAKAN PENDIDIKAN

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 25

Rekonstruksi Wajah Pendidikan ………………………………………….. 29

Arah Kebijakan Pendidikan Nasional ……………………………………. 34

Peningkatan Kualitas Penyelenggara Pendidikan ……………………. 39

Depolitisasi Pendidikan ……………………………………………………… 47

 

BAB 3

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 56

Manajemen Sumber Daya Manusia …………………………………….. 58

Konsep Sumber Daya Manusia ……………………………………………. 62

Sasaran Manajemen SDM ………………………………………………….. 64

Fungsi Manajemen SDM ……………………………………………………. 68

Tantangan Mengelola SDM ………………………………………………… 71

Peran Pengelola SDM ……………………………………………………….. 74

 

BAB 4

MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 78

Konsep Manajemen SDM di Bidang Pendidikan ……………………… 82

Strategi Peningkatan Mutu SDM …………………………………………. 83

Implementasi Input, Proses Output, Outcome, dan Impact SDM ……. 87

Manajemen Mutu SDM …………………………………………………….. 90

 

BAB 5

GURU SEBAGAI PENDIDIK PROFESIONAL

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 95

Guru Sang Pengabdi …………………………………………………………. 97

Penataan dan Pemerataan Guru …………………………………………. 102

Peningkatan Kualifikasi, Kompetensi, dan Profesioanlitas Guru …. 112

Peningkatan Kualifikasi Akademik Guru ……………………………. 114

Peningkatan Kompetensi dan Profeionalitas Guru ……………… 118

Penilaian Kinerja Guru ………………………………………………….. 127

Mengembangkan Karier Guru ………………………………………… 134

Kesejahteraan Guru …………………………………………………………. 136

Gaji dan Tunjangan ………………………………………………………. 136

Kepangkatan dan Golongan …………………………………………… 140

Jaminan Keselamatan dan Keamanan ………………………………. 141

Penghargaan dan Hukuman …………………………………………… 142

Masa Pensiun ……………………………………………………………… 144

 

BAB 6

PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Deskripsi Sajian …………………………………………………………….. 145

Kepala Sekolah ………………………………………………………………. 148

Penilaian Kinerja Kepala Sekolah …………………………………….. 154

Pengawas Sekolah ………………………………………………………….. 163

Peningkatan Kualitas Pengawas Sekolah ………………………….. 173

Penilaian Kinerja Pengawas Sekolah ………………………………… 174

 

BAB 7

PENGEMBANGAN STAF SEKOLAH

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 177

Peran dan Kontribusi Tenaga Administrasi Sekolah …………….. 178

Tenaga Perpustakaan ……………………………………………………….. 202

Penilaian Kinerja Kepala Perpustakaan ………………………………. 213

Tenaga Laboratorium ……………………………………………………….. 215

Penilaian Kinerja Tenaga Laboratorium ……………………………… 219

 

BAB 8

ANALISIS DAN DESAIN PEKERJAAN

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 221

Konsep Analisis Pekerjaan/Jabatan …………………………………… 224

Analisis Jabatan ……………………………………………………………….. 227

Desain Pekerjaan …………………………………………………………….. 232

Elemen-elemen Desain Pekerjaan ………………………………………. 234

 

BAB 9

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 237

Konsep Dasar Perencanaan SDM ………………………………………… 238

Merencanakan Pengembangan SDM Pendidikan …………………… 241

Analisis SWOT Sumber Daya Manusia …………………………………… 244

Meramalkan Permintaan dan Penawaran SDM ………………………. 246

Analisis Kesenjangan Permintaan dan Penawaran ………………….. 249

 

BAB 10

REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN PEGAWAI

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 251

Konsep Rekrutmen dan Seleksi Pegawai ………………………………  252

Proses Rekrutmen dan Seleksi Pegawai ……………………………….. 255

Program Pengenalan Pegawai …………………………………………….. 257

Proses Penempatan Pegawai ……………………………………………… 259

Pemutusan Hubungan Kerja ………………………………………………. 261

 

BAB 11

ORIENTASI DAN PERSEPSI PEGAWAI

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 264

Orientasi dan Persepsi Pegawai ………………………………………….. 266

Kepribadian dan Motivasi Kerja Pegawai ………………………………. 267

Sikap dan Nilai Diri Pegawai ………………………………………………… 270

Dinamika Kelompok dan Kepemimpinan Pegawai …………………… 272

Kepuasan dan Disiplin Kerja Pegawai ……………………………………. 274

 

BAB 12

PENGEMBANGAN POTENSI PEGAWAI

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 277

Pengembangan Pegawai …………………………………………………… 279

Tujuan dan Manfaat Pengembangan …………………………………… 281

Bentuk-bentuk Pendidikan dan Pelatihan Pegawai …………………. 284

Model-model Pengembangan Pegawai ………………………………… 285

Penilaian Kinerja Pegawai ………………………………………………….. 288

Sistem Manajemen Kinerja ………………………………………………… 290

Manfaat dan Kegunaan Penilaian Kinerja ……………………………… 292

Standar dan Tahap Penilaian Kinerja …………………………………….. 293

Metode dan Masalah dalam Penilaian Kinerja ……………………….. 295

 

BAB 13

PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIER

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 300

Perencanaan dan Pengembangan Karier Pegawai ………………….. 301

Tahapan Pengembangan Karier Pegawai ………………………………. 303

Strategi Implementasi Program Pengembangan Karier ……………. 305

Tantangan Pengembangan Karier Pegawai ……………………………. 308

Paradigma Baru Pengembangan Karier Pegawai …………………….. 309

 

BAB 14

PEMBERIAN IMBALAN

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 311

Sistem, Fungsi, dan Tujuan Pemberian Imbalan ……………………… 313

Prinsip-prinsip Pemberian dan Proses Penentuan Imbalan ………. 315

Jenis-jenis Imbalan …………………………………………………………… 316

Insentif ………………………………………………………………………….. 318

Hambatan-hambatan dalam Pemberian Imbalan ……………………. 320

 

BAB 15

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SDM

Deskripsi Sajian ……………………………………………………………….. 322

Pengertian Sistem Informasi Manajemen SDM ……………………. 323

Tujuan Sistem Informasi Manajemen SDM …………………………. 324

Model Sistem Informasi SDM ……………………………………………. 325

Kegunaaan Sistem Informasi Manajemen SDM ……………………. 329

Merancang Sistem Informasi Manajemen SDM ……………………. 331

 

 

DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………. 334

RIWAYAT PENULIS ……………………………………………………340