Look Inside

Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi

DAFTAR ISI

 

Kata Pengantar …………………………………………….. v

Daftar Isi ……………………………………………………… vi

 

BAB 1   MANAJEMEN KINERJA ………………………………………. 1

  1. Definisi Kinerja ………………………………………………………………. 2
  2. Definisi Manajemen Kinerja …………………………………………….. 2
  3. Definisi Kinerja Organisasi ………………………………………………. 3
  4. Tujuan dan Elemen Manajemen Kinerja …………………………… 4
  5. Hubungan Manajemen Kinerja dan Prestasi Kerja………………. 6
  6. Hambatan-hambatan dalam Penerapan Manajemen Kinerja ……………………………………………. 9

Istilah Penting dalam Bab Ini ……………………………………………. 11

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………….. 11

Catatan Akhir ………………………………………………………………… 12

 

BAB 2   FUNGSI DAN PERAN MANAJEMEN KINERJA ……. 13

  1. Fungsi dan Peran Manajemen Kinerja ……………………………… 14
  2. Manajemen Kinerja Berfungsi dan Berperan dalam Menurunkan Potensi Konflik ……………………………………………. 17
  1. Manajemen Kinerja Berfungsi dan Berperan dalam Membangun Daya Saing Perusahaan ……………………………… 22
  1. Fungsi dan Peran Manajemen Kinerja dalam Membangun Kedisiplinan Kerja ……………………………………………. 28

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. .. 30

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………….. 30

Catatan Akhir ………………………………………………………………… 31

 

 

BAB 3   PERENCANAAN MANAJEMEN KINERJA …………… 33

  1. Definisi Perencanaan …………………………………………………… 34
  2. Definisi Perencanaan Manajemen Kinerja ………………………. 35
  3. Beberapa Permasalahan pada Pembuatan Perencanaan Kinerja …………………………………….. 36
  1. Peran Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Membangun Manajemen Kinerja yang Berkualitas … 39
  1. Evaluasi Perencanaan Manajemen Kinerja …………………….. 42

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 43

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 43

Catatan Akhir ………………………………………………………………. 43

 

BAB 4   BUDAYA ORGANISASIDAN MANAJEMEN KINERJA ………………………………. 45

  1. Definisi Budaya ……………………………………………………………. 46
  2. Definisi Budaya Organisasi …………………………………………… 47
  3. Pengaruh Budaya dalam Mendorong Pembentukan Manajemen Kinerja …………………….. 49
  1. Alasan Suatu Organisasi Bisnis Harus Menerapkan Manajemen Kinerja Global ………………………………. 59
  1. Sejarah Globalisasi sebagai Awal Pembentukan Budaya Global ………………………….. 60

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 61

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 62

Catatan Akhir ……………………………………………………………. .. 62

 

BAB 5   PENILAIAN KINERJA ………………………………………….. 64

  1. Definisi Penilaian Kinerja ………………………………………………. 65
  2. Alasan Diperlukannya Penilaian Kinerja ………………………….. 65
  3. Manfaat Penilaian Kinerja ……………………………………………… 66
  4. Metode Penilaian Kinerja ………………………………………………. 67
  5. Beberapa Permasalahan dan Kondisi-kondisi yang Terjadi dalam Penilaian Kinerja ……………………………… 70
  1. Solusi dalam Menyelesaikan Permasalahan dalam Penilaian Kinerja ………………………………….. 73

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 74

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 74

Catatan Akhir ………………………………………………………………. 75

 

BAB 6   SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN MANAJEMEN KINERJA ………………………………. 76

  1. Definisi Sistem …………………………………………………………….. 77
  2. Definisi Sistem Informasi Manajemen ……………………………. 77
  3. Macam-macam Sistem Informasi …………………………………. 77
  4. Pembagian Sistem Informasi Manajemen ………………………. 79
  5. Sumber Informasi bagi Pihak Manajemen ………………………. 79
  6. Kondisi Informasi …………………………………………………………. 80
  7. Sistem Manajemen Kinerja …………………………………………… 82
  8. Penggunaan Sistem Informasi Manajemen bagi Tingkatan Manajemen dan Pengaruhnya bagi Manajemen Kinerja ……………………………………………….. 84
  1. Peran Komisaris dan Direksi Perusahaa dalam Membangun Sistem Manajemen Kinerj yang Jauh dari Risiko …………………………………………………… 88
  1. Bentuk Risiko bagi Pihak Manajemen Mempergunakan Sistem Komputer sebagai Pendukung Kinerja …………………. 98

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 100

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 101

Catatan Akhir ………………………………………………………………. 101

 

 

BAB 7   PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN MANAJEMEN KINERJA ………………………………. 103

  1. Definisi Keputusan ……………………………………………………….. 104
  2. Tahap-tahap Pengambilan Keputusan ……………………………. 104
  3. Proses Pengambilan Keputusan ……………………………………. 105
  4. Perubahan dalam Keputusan ………………………………………… 106
  5. Kualitas Keputusan ………………………………………………………. 107
  6. Pengambilan Keputusan dalam Berbagai Kondisi ……………. 108
  7. Risiko Keputusan …………………………………………………………. 109
  8. Karakteristik Pengambil Keputusan dan Pengaruhnya bagi Perusahaan ………………………………………………………….. 110
  1. Pohon Keputusan (Decision Tree) …………………………………. 113
  2. Analisis Penggunaan Standar Deviasi, Variance, dan Coefficient of Variation dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Manajemen …………………………….. 126
  1. Analisis Penggunaan Expected Value dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Manajemen …………………………….. 127
  1. Penggunaan Net Present Value (NPV)

dalam Pengambilan Keputusan ……………………………………… 129

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 139

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 139

Catatan Akhir ………………………………………………………………. 140

 

BAB 8   KINERJA KEUANGAN ………………………………………… 141

  1. Definisi Kinerja Keuangan …………………………………………….. 142
  2. Tahap-tahap dalam Menganalisis Kinerja Keuangan ………… 143
  3. Pengaruh dan Peranan Auditor dalam Menilai Kinerja

Keuangan ……………………………………………………………………. 145

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 149

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 149

Catatan Akhir ………………………………………………………………. 149

 

BAB 9   LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI UKURAN KINERJA KEUANGAN ………………………………………… 151

  1. Definisi Laporan Keuangan …………………………………………… 152
  2. Kegunaan Laporan Keuangan ……………………………………….. 155
  3. Tujuan Laporan Keuangan ……………………………………………. 156
  4. Pihak-pihak yang Berkepentingan terhadap Laporan Keuangan suatu Perusahaan ………………………………………… 157
  1. Pengaruh Laporan Keuangan bagi Investor dalam Menilai

Kinerja Keuangan Perusahaan ………………………………………. 165

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 166

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 167

Catatan Akhir ………………………………………………………………. 167

 

BAB 10 RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN  ……………….. 169

  1. Definisi Rasio ………………………………………………………………. 170
  2. Definisi Rasio Keuangan ………………………………………………. 170
  3. Hubungan Rasio Keuangan dan Kinerja Keuangan ………….. 172
  4. Manfaat Analisis Rasio Keuangan ………………………………….. 173
  5. Keunggulan Analisis Rasio Keuangan …………………………….. 173
  6. Kelemahan Analisis Rasio Keuangan ……………………………… 174
  7. Solusi dalam Mengatasi Kelemahan Rasio Keuangan ……… 176
  8. Rasio Keuangan Perspektif Akademisi dan Investor ………… 177
  9. Hubungan Rasio Likuiditas dan Solvabilitas dalam Perspektif Manajemen Kinerja Perusahaan …………… 192
  1. Strategi untuk Mengatasi Risiko Illiquid dan Insolvable …….. 195
  2. Risiko Likuiditas dan Reaksi Investor dalam Melihat Kinerja Perusahaan ……………………………………………………… 195
  1. Sebab-sebab Terjadinya Risiko Likuiditas ……………………….. 196
  2. Solusi untuk Mengatasi Risiko Likuiditas …………………………. 198
  3. Contoh Soal untuk Perhitungan Rasio Keuangan …………….. 199

 

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 204

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 204

Catatan Akhir ………………………………………………………………. 205

 

BAB 11 MANAJEMEN KINERJA PERSPEKTIF BALANCED SCORE CARD …………… 208

  1. Definisi Balanced Score Card ……………………………………….. 209
  2. Kerangka Balanced Score Card ……………………………………. 209
  3. Konsep Strategi Balanced Score Card ………………………….   213

Istilah Penting dalam Bab Ini …………………………………………. 216

Pertanyaan untuk Didiskusikan ……………………………………… 217

Catatan Akhir ………………………………………………………………. 217

 

Daftar Pustaka ……………………………………………… 219

Glosarium …………………………………………………… 225

Tentang Penulis …………………………………………… 235

Rp52,000

Category:
Weight 310 g
Dimensions 16 × 24 × 0.3 cm
ISBN

978-602-8800-50-1

Jumlah Halaman

240

Edisi

Cetakan ke 5 tahun 2018

Author

Irham Fahmi, S.E., M.Si.