Look Inside

Hubungan Industrial Pendekatan Komprehensif – Inter Disiplin (Teori, Kebijakan, Praktik)

DAFTAR ISI

 

 

Pengantar Penulis …………………………………………………       iii

Daftar Isi ……………………………………………………………..     viii

 

BAB I

Konsep, Teori, dan Filosofi Hubungan Industrial ……………..         1

A.. Konsep dan Teori Hubungan Industrial …………………………. 1

B.. Kriteria Pokok Hubungan Industrial ………………………………. 11

C.. Filosofi Hubungan Industrial …………………………………………. 15

D.. Prinsip Hubungan Industrial …………………………………………. 23

 

BAB II

Tinjauan Historis Hubungan Industrial …………………..       27

A.. Sejarah Hubungan di Tataran Internasional …………………… 27

B.. Sejarah Hubungan Industrial di Indonesia ……………………… 33

 

BAB III

Pendekatan Sistemik Dalam Hubungan Industrial ……………       39

A.. Pengertian dan Teori Sistem …………………………………………… 39

B.. Sistem Hubungan Industrial ………………………………………….. 46

–  Model Pendekatan Input – Proses – Output ………………… 47

–  Model Pendekatan Implementasi Hubungan Industrial . 51

–  Model Pendekatan Analisis Pengaruh Lingkungan ……… 55

 

BAB IV

Pendekatan Keilmuan Hubungan Industrial …………………..       64

A.. Hubungan Industrial Kontemporer ………………………………… 64

B.. Interdisiplin Ilmu Hubungan Industrial ………………………….. 68

  1. Hubungan Industrial dengan Ilmu Komunikasi ………….. 69
  2. Hubungan Industrial dengan ilmu Hukum ………………… 74
  3. Hubungan Industrial dengan Sosiologi ………………………. 80
  4. Hubungan Industrial dengan Psikologi ………………………. 81
  5. Hubungan Industrial dengan Ilmu Ekonomi ………………. 82
  6. Hubungan Industrial dengan Ilmu Politik ………………….       83
  7. Hubungan Industrial dengan Ilmu Administrasi dan Manajemen 84

BAB V

Pendekatan Perilaku dalam Hubungan Industrial …………….       86

A.. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan …………………………. 86

B.. Analisis Faktor-Faktor Pengaruh ……………………………………. 92

–  Domain Pengusaha Sebagai Pemimpin (The Leader) …….. 92

–  Domain Pekerja Sebagai Pengikut (Follower) ……………….     104

–  Domain Situasi (Situation) ………………………………………….. 109

 

BAB VI

Landasan Pokok Hubungan Industrial di Indonesia ………….     114

A.. Pemikiran Umum ………………………………………………………….. 114

B.. Landasan Ideal ……………………………………………………………… 116

C.. Landasan Strategis ………………………………………………………… 123

D.. Landasan Konstitusional ……………………………………………….. 125

E.. Landasan Operasional …………………………………………………… 127

F.. Landasan Yuridis ………………………………………………………….. 127

 

BAB VII

Kebijakan Hubungan Industrial di Indonesia …………………..     132

A.. Makna Kebijakan ………………………………………………………….. 121

B.. Kebijakan Pokok Hubungan Industrial (Grand Strategy)…… 135

C.. Kebijakan Operasional (Operational Policy) ……………………… 136

D.. Kebijakan Teknis …………………………………………………………… 140

E.. Analisis Implementasi Kebijakan Hubungan Industrial …..     141

 

BAB VIII

Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja …………………………..     139

A.. Pengertian dan Makna Hubungan Kerja ………………………… 139

B.. Teori dan Asas-asas Hukum Perjanjian ………………………….. 165

C.. Jenis-jenis Perjanjian Kerja …………………………………………….     169

D.. Analisis Pelaksanaan Perjanjian Pemborongan Pekerjaan serta Perjanjian Penggunaan Pekerja dari Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja …………………………………. 172

E.. Perjanjian Pemborongan Pekerjaan dan Penggunaan Pekerja dari Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja (out-sourcing) ……….     157

 

BAB IX

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) ……     177

A.. Pengertian dan Makna Perselisihan Hubungan Industrial .. 177

B.. Jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial …………………..     179

C… Tata Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial . 180

D.. Prosedur dan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ……………………………………………………..     182

 

BAB X

Perlindungan, Pengupahan, Kesejahteraan Pekerja …………..     189

A.. Perlindungan Kerja ……………………………………………………….. 189

–  Perlindungan Pekerja Penyandang Cacat …………………… 190

–  Perlindungan Pekerja Anak ………………………………………. 191

–  Perlindungan Pekerja Perempuan ……………………………… 193

–  Perlindungan Waktu Kerja dan Waktu Istirahat …………. 194

–  Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ……….. 195

B.. Pengupahan …………………………………………………………………. 195

–  Paradigma Upah ………………………………………………………     196

–  Perlindungan Upah ………………………………………………….. 196

C.. Kesejahteraan Pekerja …………………………………………………..     199

 

DAFTAR PUSTAKA  …………………………………………………..     200

Rp67,000

Category:
Weight 370 g
Dimensions 16 × 24 cm
ISBN

978-602-289-446-9

Jumlah Halaman

312

Edisi

Cetakan ke 1 tahun 2018

Author

Dr. H. Adjat Daradjat Kartawijaya, M.Si.